Работники старше 50 лет являются самыми уязвимыми на российском рынке труда. Соответствующий вывод следует из тематического материала рекрутинговой компании Hays, сообщает РБК.
Так, 54% респондентов указанной возрастной категории хотя бы единожды сталкивались с притеснениями из-за своего возраста. Ещё 77% слышали о подобных случаях от знакомых.
Проблему подтверждает и опрос работодателей: 27% из них стараются предоставить возрастным сотрудникам равные возможности, проводя соответствующую корпоративную политику. 65% об этом даже не слышали.
Фото: архив A42.RU
