Первый заместитель министра труда и социальной защиты Алексей Вовченко заявил, что трудовое законодательство в отношении отпуска по уходу за ребёнком нельзя ужесточать. Это приведёт к тому, что работодатели перестанут выполнять свои обязательства.
Вовченко отметил, что весь возможный спектр гарантий, ограничений в законодательстве уже присутствует.
Так, сейчас в РФ у женщин есть оплачиваемый больничный, оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком — полтора года и ещё период до трёхлетия ребенка, пока работодатель не может её уволить. Также у матерей есть право на особый график и режим работы, особенности увольнения и так далее.
– Когда слишком много ограничений для работодателя, он просто перестаёт исполнять эти чрезмерные обязанности, либо эти обязанности становятся барьером для трудоустройства <...> женщины, — пояснил Алексей Вовченко, цитирует ТАСС.
Фото: Flickr
