Треть кузбассовцев признались, что сталкивались с сексуальными домогательствами на рабочем месте. Таковы данные опроса специалистов Зарплата.ру среди 1 610 жителей региона и 660 представителей местных компаний.
14% опрошенных были свидетелями харассмента в отношении коллег. 54% заявили, что домогательств в их жизни не было. При этом больше половины признались, что вообще не знают, что такое харассмент, а 23% — только в общих чертах. 40% считают, что с домогательствами на работе нужно бороться на законодательном уровне. 16% говорят, что сотрудник, проявляющий себя таким образом, должен быть уволен безоговорочно, а 15% думают, что достаточно поговорить, чтобы прекратить нападки в свой адрес. Почти треть опрошенных полагают, что разбираться должны участники конфликта самостоятельно.
Если же кузбассовцы столкнутся с харассментом, то 35% будут требовать увольнения пристающего коллеги, 14% подадут на него в суд, а 18% будут надеяться, что всё пройдёт само собой. 30% захотят публичных разборок.
У начальников есть своё мнение на этот счёт. Если к ним придут с жалобой на домогающегося подчинённого, то 56% решат строго с ним об этом поговорить, 7% ничего не будут делать, а 10% уволят его. 27% работодателей говорят, что поступят с таким человеком по закону РФ. При этом 8% убеждены, что в харассменте виновата, как правило, жертва, а 21% — агрессор. Большинство (71%) считает, что надо разбираться в ситуации, чтобы найти правых и виноватых.
— Такого понятия как «харассмент» в российском законодательстве на данный момент нет, отсутствует и определение домогательства и санкции за его совершение. Однако это не значит, что подобные случаи никак не регулируются. Так, в Уголовном кодексе РФ есть статья 133 — «Понуждение к действиям сексуального характера». Она предусматривает штраф, исправительные работы или лишение свободы. Для подтверждения факта наличия домогательств нужны доказательства, например, показания свидетелей. В отдельных случаях, к самостоятельным средствам доказывания могут быть отнесены аудио- или видеозаписи, — отмечает Екатерина Дикович, юрист портала Зарплата.ру.
Добавим, что харассмент — это преступление, нарушающее неприкосновенность частной жизни преследованием, назойливым приставанием или домогательством. Чаще всего используется в значении «сексуальное домогательство».
Фото: flickr.com
