Портал Зарплата.ру провёл опрос и выяснил, что 83% опрошенных кузбассовцев уверены, что им давно должны платить больше. 6% довольны той суммой, что они получают, а 11% недавно получили прибавку к зарплате.
При этом около 20% респондентов никогда не решатся заговорить с руководителем о повышении из-за чувства страха. 27% опрошенных сообщили, что за последний год им уже повышали зарплату.
40% жителей Кузбасса отметили, что никогда не поднимали вопрос о повышении оплаты труда при общении со своим начальником. 21% опрошенных заявили, что разговор с руководителем как-то позволил им добиться прибавки к зарплате. А 39% респондентов хотя бы раз обсуждали этот вопрос с работодателем, но повышения не получили. Среди самых частых причин тому назывались отсутствие средств в бюджете компании и необходимость увеличить выплаты всем сотрудникам отдела. Кроме того, нередко руководители предлагали уволиться сотрудникам, которых не устраивала зарплата.
— К разговору с руководителем о повышении заработной платы сотруднику нужно тщательно подготовиться. Соберите данные по своим ключевым обязанностям, функционалу, проанализируйте свою работу за последние 6 месяцев. Также не забудьте посмотреть среднерыночную зарплату для своей должности, чтобы доводы звучали более убедительно. Если же вам необходима прибавка к зарплате, но вы ограничены в своих профессиональных обязанностях, дайте понять работодателю, что вы готовы взять на себя дополнительные функции. Два ключевых момента, которые необходимо учесть при разговоре — это формулировка основного вопроса и отсутствие волнения, — отметил руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру Иван Чирков.
Фото: архив A42.RU
