HR-директора больше внимания обращают на внешность соискателей и оценивают их пунктуальность, нежели на соответствие заявленным компетенциям и реальные умения. Так, вовремя прибывший кандидат привлечёт внимание 67% опрошенных кадровиков, 71% обратит внимание на внешность.
Таковы данные исследования, проведённого сервисом по поиску работы Rabota.ru.
61% рекрутеров учитывают интерес к должности и соответствие кандидата требованиям вакансии, 57% — воспитание и манеры поведения, 53% — соответствие резюме реальным компетенциям и опыту.
Меньше всего опрошенных интересуют хобби кандидатов и аккуратность (по 7%), а также наличие рекомендаций (8%), самооценка (12%), личное обаяние (13%).
В исследовании приняли участие 509 представителей российских компаний. Оно проходило с 15 июля по 31 июля 2019 года.
Фото: архив A42.RU
