В России с 1 октября будут действовать новые правила по уходу в отпуск. Изменения зафиксированы в Трудовом кодексе.
Так, сотрудники смогут подать заявление об отпуске и (или) на увольнение в электронном виде. Например, находясь в отпуске, работник, решивший расторгнуть контракт с работодателем, сможет отправить заявление об увольнении по почте в электронном виде, и в этом случае начальству придётся его принять.
Условия об электронном документообороте должны быть прописаны в трудовом договоре с работодателем, пишет «Федеральное агентство новостей».
Что касается отпуска, то с 1 октября работодатель обязан выплачивать отпускные за три рабочих дня. Если сотрудник экстренно ушёл в отпуск, то он получит деньги в течение трёх дней после того, как написал заявление.
Отмечается, что заявление на отпуск нужно писать в том случае, если он планируется вне установленного графика. Если же график составлен, то заявление писать не требуется.
Фото: архив А42.RU
