Нарушения при приёме на работу нового сотрудника выявила прокурорская проверка на одном из угледобывающих предприятий Прокопьевского района. Предприятие и его директора привлекли к административной ответственности.
Как сообщили в прокуратуре области. Возбуждению дела об административном правонарушении предшествовала проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции.
В соответствии с ФЗ «О противодействии коррупции» и Трудовым кодексом РФ при заключении трудового договора работодатель должен в 10-дневный срок сообщить о найме сотрудника его предыдущему работодателю — в случае, если сотрудник замещал государственную или муниципальную должность. Угольное предприятие взяло на работу бывшего сотрудника службы судебных приставов, но сообщение о новом трудовом договоре по месту его бывшей работы не направило.
По итогам проверки прокурор города возбудил в отношении предприятия и его директора административные дела за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего госслужащего. Решением суда им назначены штрафы в 20 000 и 50 000 рублей соответственно. Также к дисциплинарной ответственности привлечён работник кадровой службы.
Фото: архив A42.RU
