Специалисты популярного портала по поиску работы и подбору персонала рассказали, какие вакансии есть в Кемерове, за какую работу в городе хорошо платят и с чего начать поиск работы, дав 5 советов выпускникам. Прямо сейчас на ГородРабот.ру более 9000 вакансий в Кемерове.
В первую очередь, если соискатель не знает, как найти работу быстро, ему нужно обратить внимание на вакансии, которые размещают чаще всего.
Какие специалисты востребованы в Кемерове
В марте 2020 года кемеровские работодатели чаще всего ищут:
- Менеджеров — средняя зарплата по городу 29 400 рублей.
- Водителей — 47 200 рублей.
- Врачей — 40 400 рублей.
- Продавцов — 22 000 рублей.
- Инженеров — 35 800 рублей.
- Менеджеров по продажам — 33 100 рублей.
- Консультантов — 24 700 рублей.
- Слесарей — 31 000 рублей.
- Машинистов — 60 500 рублей.
Средняя зарплата кемеровчан — 32 400 рублей. Если соискатель хочет, чтобы платили больше, то, по словам экспертов, ему необходимо устроиться водителем.
Другие вакансии с хорошей зарплатой (врач, инженер, машинист) предполагают наличие специальных навыков — как правило, этому обучают в вузе или колледже.
А вот для работы менеджером, продавцом или консультантом специального образования не нужно. Однако и зарплата у этих специалистов ниже — от 22 000 до 33 000 рублей.
Кому хорошо платят в Кемерове
Хорошие зарплаты в Кемерове у айтишников, работников производства и руководителей. Так, ведущий разработчик в Кемерове получает 75 000 рублей, программист PHP — 98 300 рублей.
Зарплата директора филиала — 83 600 рублей, генерального директора — 95 000 рублей.
Средняя зарплата сварщика — 74 200 рублей, водителя самосвала — 76 600 рублей, маркшейдера — 88 500 рублей, плотника-бетонщика — 92 700 рублей.
Как найти работу в Кемерове — 5 шагов
Многие не знают, с чего начать поиски. ГородРабот.ру дал 5 советов — как действовать, когда ищешь работу.
- Составьте резюме. Резюме должно быть понятным и чётким по структуре. Из него нужно убрать лишние рассказы о хобби и увлечениях. Резюме необходимо составить коротко и по делу, желательно с конкретными фактами. Например — «увеличил объём продаж на 40% за 2 месяца».
- Обратите внимание на требования в вакансии. Какие навыки нужны для работы? Должен ли сотрудник отправляться в командировки? Соискателям советуют сравнивать вакансию и резюме — есть ли большие несовпадения.
- Напишите сопроводительное письмо. В письме нужно коротко рассказать, почему соискатель хочет работать в этой компании и почему босс должен взять именно его.
- Подготовьтесь к собеседованию. Перед этим этапом эксперты рекомендуют почитать о компании, узнать о её продукте. Продумать, какие вопросы нужно задать эйчару (желательно с ходу о зарплате не спрашивать — лучше уточнить условия труда).
- Ждите ответа. После собеседования не стоит постоянно названивать рекрутеру. Лучше спросить у эйчара, сколько времени ждать ответа по поводу кандидатуры.
- Не теряйте время. Соискателям нужно продолжать просматривать другие вакансии на ГородРабот.ру.
Фото: архив А42.RU
