В Берёзовском индивидуальный предприниматель уволил женщину, которая находилась на больничном. В формулировке говорилось об увольнении за прогулы.
Суд встал на сторону работницы строительной фирмы и потребовал от предпринимателя изменить формулировку с увольнения за прогул на увольнение по инициативе работника по собственному желанию. Также руководителя обязали выплатить в пользу бывшего сотрудника компенсацию морального вреда в размере 12 000 рублей.
— Женщина работала в организации на должности бухгалтера. Уйдя на больничный, гражданка своевременно уведомила об этом работодателя. Когда женщина закрыла больничный лист и вышла на рабочее место, узнала, что она уволена за прогулы, — сообщили в УФССП Кузбасса.
Приставы ознакомили руководителя фирмы с материалами. Компенсацию морального вреда также взыскали в пользу экс-сотрудника.
Фото: архив A42.RU
