Готовящие ко второму чтению законопроект об удалённой работе эксперты обсуждают вопрос о распространении северных надбавок на сотрудников, работающих удалённо. Допустим, когда человек живёт в Сочи, а дистанционно трудится в Норильске.
Как пишут «Известия», размер надбавок различается в зависимости от региона. В целом они составляют от 15 до 100 процентов от зарплаты.
Максимальную сумму планируется выплачивать тем, кто работает на Чукотке, в отдельных районах Якутии, а также на Курильских и Командорских островах.
— Нам предстоит понять, как доплачивать: по месту нахождения компании или по месту, где трудится удалённый сотрудник. Допустим, если компания в Норильске, а удалённый сотрудник в Сочи, положена ли ему северная доплата? А если наоборот? — рассказали эксперты.
Госдума уже приняла в первом чтении законопроект об удалённой работе. Поправки закрепляют три вида «удалёнки» — постоянную, временную и комбинированную.
Фото: архив А42.RU
