В Гурьевске в ходе проверки соблюдения законодательства о противодействии коррупции выявлен факт нарушения на одном из предприятий. Работодатель не направил уведомление о приёме на работу в коммерческую фирму бывшего муниципального служащего.
Как пояснили в прокуратуре области, при заключении трудового договора с сотрудником, ранее замещавшим должности на государственной или в муниципальной службе, работодатель обязан в течение 10 дней направить уведомление по бывшему месту работы такого сотрудника. По закону, данное уведомление направляется, если с момента увольнения человека со службы не прошло двух лет.
Прокурором в отношении руководителя компании, нарушившей антикоррупционное законодательство, возбуждено административное дело по ст. 19.29 КоАП РФ. По решению мирового судьи должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 000 рублей.
Фото: архив A42.RU
