gazeta.a42.ru
24 сентября в 08:25 Общество

Удалённых сотрудников не смогут уволить за пьянство и прогулы

Норма об увольнении за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии, скорее всего, не будет распространяться на удалённый труд, сообщила рабочая группа по доработке законопроекта о дистанционной работе.

Дело в том, что прийти к сотруднику домой с проверкой работодателю не позволяет Конституция, а доказать факт опьянения дистанционно практически невозможно, объясняют эксперты.

В случае принятия законопроекта удалённого работника нельзя будет уволить и за прогул, то есть за отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня. При этом основанием для увольнения может стать невозможность связаться с ним в течение дня.

Поправки ещё обсуждаются, завершить работу над ними планируется в течение осенней сессии, пишут «Известия».

Ранее сообщалось, что большинство компаний планируют оставить своих работников на удалёнке.

Фото: архив А42.RU


Подпишитесь на оперативные новости в удобном формате:

Читайте далее
DOMO Ramen, Izakaya, Bar: первая японская раменная откроется в Кемерове
Яндекс.Метрика