Кузбасские предприятия могут получить выплаты при приёме на работу молодёжи. Для этого нужно трудоустроить работников по программе субсидируемого найма.
Программа действует в регионе с 2021 года. По условиям программы предприятия области получают поддержку от государства, если возьмут на работу отдельные категории кузбассовцев в возрасте до 30 лет. На господдержку могут рассчитывать все коммерческие предприятия и организации, которые не имеют задолженности перед бюджетом и работают больше года. Сумма субсидии за 6 месяцев составляет 3 минимальных размера оплаты труда за каждого трудоустроенного. То есть работодатель получит компенсацию расходов по заработной плате за первый, третий и шестой месяц трудовых отношений. Если на работу устроился сотрудник из другого муниципалитета, то работодателю возместят расходы за 12 месяцев.
С начала 2023 года благодаря господдержке работу получили 750 молодых людей. До конца года участие в программе смогут принять 1200 кузбассовцев, в том числе студенты и выпускники организаций профессионального образования.
— Мы создаём условия, чтобы наша молодёжь оставалась работать и жить в Кузбассе, — подчеркнул губернатор Сергей Цивилёв. — Для этого разработан целый комплекс мер господдержки. Работодатель получает дополнительную мотивацию для трудоустройства молодёжи, развивает свой бизнес, берёт в команду профессионалов с актуальными знаниями и хорошим потенциалом. Для молодых специалистов это возможность приобрести первый трудовой опыт.
Специалисты службы занятости помогают молодым людям с трудоустройством. Сегодня им готовы предложить около 5 тысяч вакансий от более чем 550 работодателей. Компании участвуют в программе не только потому, что это помогает им сэкономить собственные средства. Их привлекает то, что процедура предоставления субсидии от областных властей максимально проста и прозрачна. Работодателю достаточно подать первое заявление в электронном виде и приложить к нему перечень свободных рабочих мест для трудоустройства. Направить документы в службу занятости нужно через личный кабинет Единой цифровой платформы «Работа России». Когда новый сотрудник отработает первый месяц, работодатель направляет в Социальный фонд России второе электронное заявление, и его включают в реестр на получение субсидии. С начала 2023 года 70 работодателей уже воспользовались такой мерой поддержки.
Так, в компанию «СУЭК-Кузбасс» приняли 53 человека по профессиям ученик электрослесаря, горнорабочего, машиниста конвейера. В «Новотранс-Кузбасс Сервис» устроились 42 молодых человека: ученики электрогазосварщика и слесари по ремонту подвижного состава. УК «Сибирская» приняла в свой коллектив 23 человека, «Кузбасский бройлер» — 15 сотрудников, по 13 человек трудоустроено на «Кемеровский механический завод» и научно-производственное предприятие «Кузбассрадио».
Фото: A42.RU
