В Прокопьевске сотрудники Госинспекции труда провели внеплановую проверку в ООО «Трансиб-Фрукт». Поводом послужило обращение работника.
Работники ведомства обнаружили нарушения, который допустил работодатель при расторжении трудового договора с работником. Заявителя уволили с предприятия за прогулы с 27 августа по 4 сентября. Однако в нарушение требований Трудового кодекса работодатель не истребовал с работника объяснение о причинах отсутствия на рабочем месте, не направил в его адрес письмо с требованием предоставить такое пояснение. Вместо этого он приложил акт об отказе работника предоставить объяснение, с которым сам работник не был ознакомлен.
— По результатам проверки и фактам установленных нарушений законодательства о труде Российской Федерации виновные лица и само юридическое лицо привлечены к административной ответственности, — сообщили в Госинспекции труда Кузбасса.
В итоге работодатель принял решение о восстановлении работника на своём рабочем месте.
Фото: архив A42.RU
