21 сентября 2018 в 07:38 Власть

В Минтруде выступили против законодательного усиления прав женщин с детьми

Первый заместитель министра труда и социальной защиты Алексей Вовченко заявил, что трудовое законодательство в отношении отпуска по уходу за ребёнком нельзя ужесточать. Это приведёт к тому, что работодатели перестанут выполнять свои обязательства.

Вовченко отметил, что весь возможный спектр гарантий, ограничений в законодательстве уже присутствует.

Так, сейчас в РФ у женщин есть оплачиваемый больничный, оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком — полтора года и ещё период до трёхлетия ребенка, пока работодатель не может её уволить. Также у матерей есть право на особый график и режим работы, особенности увольнения и так далее.

Когда слишком много ограничений для работодателя, он просто перестаёт исполнять эти чрезмерные обязанности, либо эти обязанности становятся барьером для трудоустройства <...> женщины, — пояснил Алексей Вовченко, цитирует ТАСС.

Фото: Flickr

Подпишитесь на оперативные новости в удобном формате:

Читайте далее
Анжелика Рогожкина: «Сегодня для потребителей важно, чтобы взаимодействие с банком было простым, удобным и быстрым»
Яндекс.Метрика