Полгода назад в России вступил в силу закон об отмене «зарплатного рабства». Теперь чтобы сменить банк, сотруднику достаточно сообщить «в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы».
Изменения в законодательстве обернулись преимуществом как для частных лиц, так и для представителей малого бизнеса.
Первые могут оформить бесплатное обслуживание, получить льготные условия по кредитам и даже cash back по зарплатной карте. Вторые, если компании не по карману зарплатный проект, могут оптимизировать процесс выплат сотрудникам, предложив им оформить индивидуальный зарплатный проект.
Как оформить перевод зарплаты в другой банк и какие выгоды при этом можно получить – на эти другие вопросы отвечает Евгений Ленкевич, директор операционного офиса «Кемеровский» Сибирского филиала Райффайзенбанка.
