У будущих инженеров появилась возможность во время обучения в КузГТУ получить практические знания и навыки, не пропуская пары, а сразу после получения диплома устроиться на работу в ведущие компании Кузбасса. Благодаря сотрудничеству университета с Благотворительным фондом Андрея Мельниченко и Сибирским инженерно-аналитическим центром в вузе состоялось открытие первого студенческого конструкторского бюро (СКБ).
— В этом году реализуется большая программа Десятилетия науки и технологий в Российской Федерации, — отметил министр науки, высшего образования и молодёжной политики Кемеровской области Сергей Пфетцер. — Открытие конструкторского бюро — уникальный пример, когда бизнес и индустриальные партнёры становятся соучастниками образовательного процесса. Не просто теми, кто приходит и согласует программы, а теми, кто сегодня даёт реальные кейсы и реальные рабочие места. Важно, что студенты видят не только цель своего конечного обучения — получение диплома, но и будущее рабочее место.
Инновационная площадка
Внедрение самых современных научных знаний в реальное производство станет основной задачей для участников проекта. Конструкторское бюро располагается в третьем корпусе КузГТУ в Кемерове на площадке Центра детского научного и инженерно-технического творчества «УникУм», который готов предоставить свою ресурсную базу для реализации студенческих идей.
Здесь имеются:
-
мастерская технического творчества, где учат работать как с ручными инструментами, так и на различных станках, в том числе с числовым программным управлением и лазерным гравером;
-
лаборатория интеллектуальной электромеханики, где изучают основы пайки, электроники, 3D-печати и имеется большой парк 3D-принтеров;
-
лаборатория робототехники;
-
компьютерный класс, оснащённый высокомощными вычислительными машинами, позволяющими выполнять самые сложное задачи по прототипированию и 3D-моделированию;
-
аудитория видеоконференцсвязи, где проводятся дистанционные консультации с ведущими учёными и признанными экспертами.
В СКБ студенты смогут применить теоретические знания и работать по шести направлениям в области проектирования и эксплуатации оборудования по заказу промышленных партнёров. А именно:
-
решать актуальные задачи в области проектирования и эксплуатации оборудования тепловых электрических станций по заказу АО «СибИАЦ» и прочих промышленных партнёров;
-
выполнять поисковые научные исследования и разработки в области проектирования и эксплуатации оборудования;
-
решать проектно-конструкторские (расчётные) задания по профилю деятельности структурных подразделений АО «СибИАЦ» и прочих промышленных предприятий;
-
готовить членов конструкторского бюро к участию в научно-технических молодежных конференциях, конкурсах, мероприятиях, выставках;
-
организовывать научно-технические мероприятия и не только.
Подготовка кадровой смены
Студенты уже со второго курса смогут посетить производство индустриального партнёра и после согласования с ним начать пошаговую реализацию проекта под руководством наставника-педагога. Если кейсы будут успешно выполнены и цель достигнута, то после получения диплома участник программы становится не только работником предприятия, но и получает квалификацию инженера второй категории, что раньше было невозможно.
— В данный момент сложилась такая тенденция, что в стране дефицит готовых специалистов на рынке, — рассказывает генеральный директор Сибирского инженерно-аналитического центра Вячеслав Пилюгин. — Поэтому компании ищут возможности привлечения молодых кадров и обучения тех, кто ещё не окончил вузы. Компании помогают им адаптироваться, то есть во время студенчества ребята уже практически работают на производстве. А раньше они тратили годы на поиск работы и профессиональную практику на предприятии. Тем более энергетика — очень сложная сфера деятельности, где раньше надо было пройти ряд рабочих специальностей. Теряя темп своего развития, они оставались на эксплуатации на рабочих должностях либо уходили из данной отрасли. Если ранее только один студент из десяти попадал на предприятие и оставался, то теперь это три человека.
СибИАЦ и другие индустриальные партнёры смогут сформировать кадровый резерв значительно быстрее и эффективнее, потому что студенты получат необходимую работодателю квалификацию с учётом полученного опыта и навыков на базе конструкторского бюро и сразу смогут приступить к решению базовых технологических и конструкторских задач на производстве.
Святослав Богачёв учится на 4 курсе в КузГТУ по специальности «Теплоэнергетика». Он уже начал выполнять работу для индустриального партнёра на базе СКБ. Перед этим прошёл практику в Сибирском инженерно-аналитическом центре, на Кемеровской ГРЭС в качестве машиниста-обходчика в котельном цехе, потом — в турбинном цехе. После окончания бакалавриата Святослав планирует поступить в магистратуру, а затем — устроиться на работу в энергетическую компанию.
— В данном случае я исследовал турбину на Беловской ГРЭС в экспресс-испытании, то есть после небольшого ремонта, — подробно объясняет студент. — В процессе вычисляются нормативные параметры, относительно которых мы уже решаем — эффективно эта турбина работает, что стоит поменять, стоит ли улучшать сам цикл и выгодно ли это с экономической точки зрения. Собираем результаты, составляется таблица всех данных, и делаем выводы. Работая в бюро, я имею не просто примерные представления, а у меня есть конкретные знания о процессах на производстве. По этой причине мне будет легче найти хорошую работу в энергоотрасли.
От слов к делу
Ещё в июне было подписано соглашение о создании студенческого конструкторского бюро, а сегодня на его базе уже работают несколько студентов. Они посетят экскурсии на основные производства Кузбасса и получат бесценный опыт, а после обучения — должность инженера второй категории и расширенный социальный пакет.
— Сейчас уже разработаны обучающие программы. Есть руководители этих шести направлений, есть студенты, которые уже подобраны для работы, — отмечает ректор КузГТУ Алексей Яковлев. — Есть предприятия, которые заинтересованы в том, чтобы мы эту работу начали. Понятно, что будет какой-то инкубационный период. Когда мы решим все организационные вопросы, ребята включатся и поймут, какие перед ними открываются возможности. Но уже сейчас понятно, что благодаря конструкторскому бюро будет гораздо эффективнее найти готовые решения как для предприятий, так и для всего научного сообщества.
Индустриальные партнёры в свою очередь при подготовке молодых кадров смогут не только участвовать в улучшении образовательного процесса и следить за его качеством, но и обеспечить минимальный период адаптации студента, а также повысить привлекательность энергетической профессии.
Фото: пресс-служба КузГТУ
